博彦科技2015校园招聘职位
发布时间：2014-11-10
浏览次数：590
博彦科技2015校园招聘职位
如果你是2015届本科或硕士毕业生；
如果你是计算机相关专业、或通信/自动化/电子等理工类专业学生；
如果你英语已经通过CET-4或CET-6，或者日语二级以上；
如果你熟悉C/C++/C#/Java其中任何一门计算机语言；
如果你熟练掌握基本算法数据结构，并有良好的数据库知识；
如果你勤于学习、善于学习，并立志从事软件开发、测试或运维工作；
那你应该赶快投递简历给博彦，因为你正是我们要找的人哦！
职位1 软件开发工程师
具体描述：
熟练使用至少一种高级编程语言，熟悉面向对象的基本概念
熟练掌握基础算法、数据库、操作系统基础知识
学习能力强，能用英语进行简单业务沟通
熟悉.Net编程语言及其框架者优先
做事认真负责，有良好的沟通能力、团队协作能力者优先
有web系统开发经验或移动平台开发经验者优先
工作地点： 北京、上海、深圳、西安、苏州
招聘人数： 80人
职位2 商业智能开发工程师
具体描述：
熟练使用至少一种高级编程语言，熟悉面向对象的基本概念
熟练掌握基础算法、数据库、操作系统基础知识
学习能力强，能用英语进行简单业务沟通
有很强的数据库设计、开发能力，有志于成为商业智能开发工程师者优先
做事认真，有良好的沟通能力、团队协作能力者优先
工作地点： 北京、上海、深圳
招聘人数： 30人
职位3 软件测试工程师
具体描述：
根据业务需求等文档进行测试设计(测试计划、测试用例等)
根据测试计划、测试案例要求搭建测试环境，完成相应产品的功能以及非功能性测试
对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理
能熟练使用脚本语言进行测试环境搭建者优先
有良好学习能力、分析能力、沟通能力、团队协作能力者优先
工作地点： 北京、上海、深圳、武汉、西安
招聘人数： 140人
职位4 软件开发测试工程师
具体描述：
根据业务需求等文档进行测试设计(测试计划、测试用例等)
根据测试计划、测试案例要求搭建测试环境，完成相应产品的功能以及非功能性测试
对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理得解决
熟悉.Net编程语言及其框架者优先
有良好学习能力、分析能力、沟通能力、团队协作能力者优先
工作地点： 北京、上海、深圳、苏州、西安
招聘人数： 120人
博彦科技全球布局:
北京（全球总部）、上海、深圳、武汉、成都、西安、天津、杭州、无锡、广州、大连、台北、苏州
美国加利福尼亚、华盛顿、日本、印度、新加坡、加拿大
招聘联系方式（用于简历投递）：
华东地区： 021-61656766转8039 campus-sh@beyondsoft.com
华北、东北地区：010-6297 3608转6303 campus-bj@beyondsoft.com
华中、华南地区：027-87588009转1140 campus-wh@beyondsoft.com
西部地区： 029-68659333转8178 campus-xa@beyondsoft.com
博彦科技官方地址：http://www.beyondsoft.com
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博彦科技2015届校园招聘
博彦科技股份有限公司（深交所上市公司：002649）是亚洲领先的全方位IT咨询、服务及行业解决方案提供商，具备全球范围的交付能力和灵活多样的交付方式。业务范围涵盖咨询、产品研发、信息技术服务、业务流程外包等服务，专注于高科技、互联网、金融、电信、消费电子、制造、医药、医疗、汽车、媒体、能源、科研教育和政府等领域，与众多全球500强企业和行业新锐公司成功合作，积累了丰富的经验。
博彦科技创立于1995年，总部位于北京，在全球三大洲的六个国家设有30余个分支机构和交付中心。博彦科技的全球交付能力以及灵活使用现场服务、近岸服务和多级离岸交付中心等交付方式的能力，使得博彦在全球范围内都能够以低成本交付高质量的服务。遍布全球的交付中心使得博彦可以和世界共享自己的服务、行业知识和成熟的流程管理。
博彦已取得CMMI 5、ISO 20000、ISO 9001、ISO 27001等全球最高标准的资质和认证，遵循严格的安全标准，实施严密的安全措施，拥有完善、成熟的管理和开发流程，确保为客户提供优质、高效、专业的服务。博彦的领军地位也得到了IDC、IAOP 等业内权威研究机构的认可。博彦科技将秉承“超越期待，尽善尽美”的服务理念，一如既往的为客户提供优质、专业、高效的服务。
工业和信息化部中国软件业务收入百强企业
国际人力资源管理协会“中国行业十佳雇主”
IDC 中国IT 外包十强
Red Herring 亚洲私企100 强
加拿大CDN 解决方案供应商100 强
IAOP全球外包100 强、“员工管理、认证规模、管理能力”十佳
中国十大外包领军企业、中国软件行业（服务领域）领军企业
为什么加入博彦
多年的校园招聘经验，博彦摸索出一整套人才发展体系，包括多角度的激励机制、多层次的培训模式、多样化的企业文化活动等。博彦为员工提供了一个广阔的发展平台，通过不同类型的项目实施和明确的职业生涯规划来帮助员工成长，从而达到员工和企业共同发展的目标。博彦大力投入建立了完善的内部培训体系，包括IT技术、职业素质、专业外语、产品认证、PMP、通用管理技能等多方面内容，使大量没有从业经验的大学生得到了迅速的职业提升与发展。
发展阶梯化
结合公司的人才战略需求和员工自身职业发展规划，为员工提供双阶梯、多维度职业发展通道…
培训体系化
通过建立专门的企业大学（博彦大学）及下属培训基地，打造了一条完整的“ 高校实习生— 新员工— 在职员工— 业务骨干— 管理干部” 的人才培养体系…
员工年轻化
员工平均年龄仅26 岁左右，公司人际关系简单，工作氛围轻松并充满活力…
规范合理的薪酬与贴心的员工关怀
高于行业平均水平的薪酬标准、绩效/项目奖金、年度体检、带薪年假、Team-Building、员工生日会…
活动多样化
员工根据自身发展和兴趣组建多种文体社团，定期开展丰富多彩的业余活动…
博彦科技校园招聘流程：
宣讲会/双选会（请携带个人纸版简历） ---- 笔试 ------- 面试（含复试）------- 签约
有关实习：
博彦鼓励应届生大三或大四课程结束后提前到公司实习，以获得全面而连贯的项目实践经验！公司将在应届生签署劳动合同后根据其实习情况相应减免试用期长度。