上海欧萨环境资源管理咨询有限公司

欧萨是一家在中国成立的提供EHS（环境、工业卫生和安全）咨询服务的本地公司。我们对中国的EHS法规和政府要求了如指掌，这使我们能帮助客户在从选址到工厂运行等各个方面获得实际解决方案。

业务范围：

l 建设项目职业病危害评价、建设项目卫生学评价

l 工作场所放射防护检测、放射诊疗设备防护性能检测

l EHS培训、企业EHS法规符合性审查

l 环境检测、工业卫生检测、公共场所竣工验收与检测

l 室内空气质量检测、大楼室内空气质量管理

l 洁净室检测、食品/饮用水安全检测

l 集中式中央空调卫生检测与评价

■我们的愿景（ VISION of OHSA ）
成为我们行业中的领跑者，每个我们所关注的市场领域与关键地域市场中的主要参与者。

■我们的使命（MISSION of OHSA）
通过对客户的资产、项目、产品和体系进行质量、健康与安全、环境和社会责任管理，为客户创造经济价值，从而降低经营风险并提高经营绩效。

■我们的道德准则 （ Ethics Principle of OHSA ）
我们的团队凭借其持续增长的声誉，将建立成功的全球业务。这种声誉是我们在全世界最宝贵的资产，并且反映在我们的核心价值、业务价值和道德准则中。

公司地址：上海市杨浦区平凉路716号527室

电话：021-55217751

传真：021-55210562

E-mail：hradmin@ohsa.com.cn

岗位1：商务部销售/技术支持：（10人）

任职要求：	1、	年龄23—28岁，理工科专业背景，土建、材料、化工、轻工纺织机械、暖通、安全工程、电气信息、能源动力、预防医学环境类专业优先，本科以上学历；
	2、	具有一定的化学知识者优先；
	3、	具有良好的人际关系协调能力和组织协调能力，较强的团队合作意识，合理处理好来自各方面的意见和工作压力；
	4、	对新知识新事物新体系的接受学习能力强，领悟力较强，能够迅速融入团队；
	5、	有敬业精神，事业心强，一切以公司利益为重；
	6、	具有良好的心理素质，谦虚的姿态，耐心的态度，能认真听取各种意见，不断改进工作，提高业务质量。

岗位职责：	1、	客户关系的建立及维护；
	2、	完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划；
	3、	制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施；客观、及时的反映客户的意见和建议；
	4、	完成上级交办的其他工作任务。

岗位2：实验室分析：（5人）

任职要求：	1、	年龄23—28岁，理工科专业背景，土建、材料、化工、轻工纺织机械、暖通、安全工程、电气信息、能源动力、预防医学环境类专业优先，本科以上学历；
	2、	具有较强的安全意识,能严格遵守各项操作规程；
	3、	具有较强的动手能力，熟练的操作实验室仪器；
	4、	诚实守信，不弄虚作假, 办事认真细致，作风严谨负责，工作有条不紊；
	5、	具有良好的人际关系协调能力和组织协调能力，较强的团队合作意识，合理处理好来自各方面的意见和工作压力；
	6、	具有良好的心理素质，谦虚的姿态，耐心的态度，能认真听取各种意见，不断改进工作，提高业务质量。

岗位职责：	1、	按时、按量、保质完成各项检验任务；
	2、	应熟练掌握与本专业相关法律法规、标准、规范。熟悉检验标准,在检测工作中须严格按照标准和规范进行操作；
	3、	填写检测原始记录、检验数据真实、准确、完整，数据记录清晰、数据处理及时，校核、审核准确；
	4、	负责保管和维护所使用的仪器设备，熟悉其性能及操作规程，并做好使用和维护记录；
	5、	严格遵守保密制度，为保证检验数据客观、公正，能对检测数据和结果独立作出判断；
	6、	拒绝行政干预，不受来自有关方面（内部和外部）影响检测质量因素的干扰，保证检测结果的公正性；
	7、	积极参加能力验证和实验室间比对活动；
	8、	完成上级交办的其他工作任务，服从部门的统一安排。

岗位3：现场采样员：（10人）（急招）

任职要求：	1、	年龄23—28岁，理工科专业背景，土建、材料、化工、轻工纺织机械、暖通、安全工程、电气信息、能源动力、预防医学环境类专业优先，专科以上学历；
	2、	具有较强的安全意识，能严格遵守各项操作规程；
	3、	具有较强的动手能力，熟练的操作仪器；
	4、	热爱监测与采样，吃苦耐劳，能适应外出采样工作；
	5、	诚实守信，不弄虚作假。

岗位职责：	1、	按时、按量、保质完成各项检验任务；
	2、	应熟练掌握与本专业相关法律法规、标准、规范，熟悉检验标准,在检测工作中须严格按照标准和规范进行操作；
	3、	填写检测原始记录、检验数据真实、准确、完整，数据记录清晰、数据处理及时，校核、审核准确；
	4、	负责保管和维护所使用的仪器设备，熟悉其性能及操作规程，并做好使用和维护记录；
	5、	严格遵守保密制度，为保证检验数据客观、公正，能对检测数据和结果独立作出判断；
	6、	拒绝行政干预，不受来自有关方面（内部和外部）影响检测质量因素的干扰，保证检测结果的公正性；
	7、	按要求负责检测过程中样品的流转、保存和检毕后的处置；
	8、	完成上级交办的其他工作任务，服从部门的统一安排。

岗位4：职业卫生评价工程师：（5人）

任职要求：	年龄23—28岁，理工科专业背景，土建、材料、化工、轻工纺织机械、暖通、安全工程、电气信息、能源动力、预防医学环境类专业优先，本科以上学历；

岗位职责：	1、	负责评价项目技术资料的收集和现场调研；
	2、	参加评价方案、现场检测方案的编制；
	3、	参加评价报告初稿的编制；
	4、	负责对评价报告审批意见和专家审查意见进行修改；
	5、	负责评价报告的编制；
	6、	对评价过程中出现的技术问题及时向项目组长进行汇报；
	7、	按照程序及时将评价有关文件进行归档。

岗位5：职业卫生评价咨询师：（5人）

任职要求：	年龄23—28岁，环境、化工、暖通、预防医学、机械电子制造、土木建筑、轻纺、能源动力类等相关专业，本科及以上学历，英语CET-4及以上

岗位职责：	1、	负责企业有关EHS领域的咨询项目，为企业EHS领域的专业及管理培训、符合性审查、工程改造、风险管理等提供服务。
	2、	独立或协助开展客户资料收集、现场调查、方案编制、策划及实施、报告编制及修改；
	3、	负责企业职业卫生评价项目，独立或协助开展技术资料收集和现场调研；评价方案、现场检测方案、评价报告的编制及修改；

岗位6：管理培训生：（5人）

任职要求：	1、年龄23—28岁，环境、化工、暖通、预防医学等相关专业，本科以上学历；限男性 2、富有上进心，具备一定的领导 3、能力优秀的学习、沟通及表达能力 4、善于分析各种复杂情况，从中找出线索，理出头绪

岗位职责：	1、	从公司基层岗位做起，了解、熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求；
	2、	根据公司战略安排，于各个业务、生产部门进行学习；
	3、	通过公司针对管理培训生制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，作为晋升的指标；
	4、	为期1年的管理培训生项目结束后提供多样化的晋升发展通道，根据个人意向及工作切合度决定其适用工作岗位；

（工程学院）